社員のストレス、職場の人間関係、キャリアの悩み――産業カウンセラーがオンラインで専門的にサポートします。社外の第三者だからこそ、社員が安心して本音を話せる。早期離職を防ぎ、働きやすい職場づくりを支援します。Stress, workplace relationships, career concerns — our certified industrial counselors provide professional online support. As an external third party, we create a safe space for employees to speak openly. We help prevent early turnover and build a better workplace.
社員のメンタルヘルス不調の増加、原因不明の離職、エンゲージメントの低下――これらは放置するとチーム全体の生産性に影響します。社内に相談窓口があっても「上司や人事に知られたくない」と利用されないケースが多い。社外の専門家による客観的なサポートが、問題の早期解決につながります。Rising mental health issues, unexplained turnover, declining engagement — left unaddressed, these affect your entire team. Even with internal support, employees often don't use it for fear of being seen. External professional support enables honest conversations and early resolution.
社外の専門家だからこそ、社員が安心して本音を話せます。As external professionals, we create a space where employees can speak freely.
ストレス、不安、燃え尽き症候群、うつ症状など。産業カウンセラーが専門的にサポートし、早期発見・早期対応で深刻化を防ぎます。Professional support for stress, anxiety, burnout, and depression. Early intervention prevents escalation.
上司との関係、チーム内コミュニケーション、ハラスメントの悩みなど。客観的な第三者の立場からアドバイスします。Support with manager relationships, team dynamics, and harassment concerns. Objective third-party guidance.
キャリアの方向性、スキルアップ、社内でのキャリアパス。社員の成長意欲を引き出し、定着率向上につなげます。Career direction, skill development, and internal career paths. We unlock growth motivation and improve retention.
仕事と家庭の両立、育児・介護との両立、プライベートの悩みが仕事に影響している場合のサポート。Support for balancing work with family, childcare, and personal challenges affecting performance.
利用状況や相談傾向を匿名化レポートとして人事部門にフィードバック。組織課題の可視化と改善策を提案します。Anonymized reports on counseling trends, providing HR with actionable organizational insights.
外国籍社員がいる企業様向けに、英語でのカウンセリングにも対応。異文化適応や言語の壁による悩みもサポートします。For companies with international staff — counseling in English, including cross-cultural adaptation and language barrier support.
社内の相談窓口では「人事に知られたくない」「評価に影響するかもしれない」と、社員が本音を話しにくい。社外の産業カウンセラーなら、完全秘密厳守で安心して相談できます。カウンセリング内容が人事に報告されることは一切ありません。企業へのフィードバックは匿名化された統計データのみです。With internal support, employees worry about HR finding out or performance reviews being affected. External counselors provide strict confidentiality, so employees can speak freely. No counseling content is ever reported to HR — only anonymized aggregate statistics.
職場特有の悩みに対する深い理解と実践的なアドバイスを提供する資格を持つ専門家が対応します。Qualified professionals with deep understanding of workplace-specific issues.
カウンセリング内容は完全秘密厳守。企業へのレポートは匿名統計データのみ。個人が特定されることはありません。All content is confidential. Only anonymized aggregate data is shared with the company.
ビデオ通話でオフィスからでも自宅からでもプライバシーを確保して相談できます。Video-call counseling from office or home with full privacy.
課題やニーズをヒアリング。We discuss your challenges.
対象・頻度を決定。社内告知もサポート。Define scope. We help with internal comms.
社員が予約して受講。Employees book and attend.
匿名レポートをフィードバック。Anonymized insights for HR.
いいえ、完全秘密厳守です。企業へのレポートは匿名化された統計データ（利用回数、相談傾向など）のみ。個人が特定される情報は一切共有しません。No. All content is confidential. Reports contain only anonymized statistics.
導入時の社内告知テンプレート、社員向けの説明資料、利用促進のためのアドバイスを無料で提供いたします。「社外の専門家に秘密厳守で相談できる」という安心感が利用のハードルを下げます。We provide announcement templates, employee-facing materials, and adoption tips — all free. The assurance of external, confidential support lowers the barrier to use.
はい、英語対応可能なカウンセラーが在籍しています。外国籍社員の異文化適応や言語の壁に関する悩みにも対応可能です。Yes, we have English-speaking counselors. We also support cross-cultural adaptation and language barrier concerns.
ありません。1回のスポット利用から月額定額の継続利用まで、柔軟に対応します。No minimum. From one-time sessions to ongoing monthly plans.
はい、ストレスチェックで高ストレス判定を受けた社員へのフォローアップとしてもご利用いただけます。産業医面談の前後のサポートとして活用されている企業様もいらっしゃいます。Yes, it can be used as follow-up for employees flagged in stress checks. Some companies use it alongside occupational physician consultations.
貴社の課題に合わせた最適なカウンセリングプランをご提案します。導入事例や詳細資料もご用意しています。We'll recommend the best counseling plan for your needs.
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